Bestehende Gebäudekomplexe, Einfamilienhäusern und Wohnungen, in denen sich z. B. Problembereiche entwickelt haben, können mit einer Analyse sichtbar gemacht werden.

Entwürfe werden analysiert und es werden Empfehlungen zur Steigerung der humanen und sozialen Qualitäten definiert.

Das Wissen wird dann integriert, wenn es notwendig wird beziehungsweise wann es dem meisten Mehrwert mit sich bringt. Optimalerweise gibt es den ersten Input bereits bei der Definition der Planungsaufgabe. Je nach Projektfortschritt erfolgt der Wissenstransfer und die Beratung je nach Bedarf. Der Hauptteil erfolgt üblicherweise während der Entwurfsphase. Abgeschlossen ist die Projektbegleitung mit dem Einreichen des Bauantrages.

Teilnahme an Jurysitzungen. In Wettbewerbsverfahren können die Beiträge mit der höchsten humanen und sozialen Qualität herausgefiltert werden. Bereits in der Auslobung werden die Qualitätsansprüche genauer formuliert.

Menschen brauchen um langfristig gut und effizient arbeiten zu können,
resiliente- und gesundheitsfördernde Arbeitswelten, eine inklusive
Gestaltung und Gestaltungsaspekte die Neurodiversität berücksichtigt.

Das Ziel einer Arbeitsraumoptimierung ist es, Arbeitsräume den Anforderungen anzupassen, so dass die Effizienz des Betriebes insgesamt steigt. Raumgestaltung kann dazu beitragen, Belastungen zu mindern, Leistungen zu steigern und kurzfristige Regeneration zu ermöglichen. Damit sind Räume ein wesentlicher Faktor für nachhaltige Effizienz in Unternehmen.